Intressant

Spontan applikation hur man gör

A Cspontan och natur vart är det att skicka skicka ett CV direkt tillföretag. Men hur får du folk att intressera sig för dig ochföretaget du förlova sig ?

spontan applikation hur man gör

Spontan applicering: processen

Processen att spontant leverera en CV åtföljd av en Personligt brev, när du är värd för ett företag eller skickar det via post kan du göra ditt Ansökan mer "levande" för arbetsgivaren och därmed bevisa att du är dynamisk i din forskning.

En gång i receptionen, om du har tagit hand om att förbereda dig för din intervju, riskera allt genom att fråga om någon (arbetsgivaren eller en chef) inte är tillgänglig för att träffa dig.

Personen du vill träffa är inte tillgänglig

Fråga vilken tid och dag du kan komma tillbaka för att möta honom utan att störa honom.

Kan vi inte svara dig?

Begär tid!

Men vad som än händer, oavsett vad du får veta, kom ihåg att lämna din CVoch att tacka.

Var alltid artig, dynamisk, leende och vänlig även om du inte har kunnat träffa arbetsgivaren.

Det lilla extra

Njut av din vistelse i företaget att upptäcka klädkoden antas och därmed vara redo om du erbjuds en intervju.

Spontan applikation via telefon

Förbered en i förväg anteckningsbok och en penna om du måste skriva ner ett namn och en adress och tänka på vad du ska säga.

Ämnet för ditt överklagande måste vara tydligt och exakt, och uttrycks på ett sammanhängande och logiskt sätt, utan det minsta tvekan.

Ingenting är mer motbjudande i telefonen än en stammande, tråkig, felplacerad röst.

Tråkiga och sömniga röster ska undvikas.

Var dynamisk!

Ta dig besväret med att artikulera så att du förstår och ler.

Det blir trevligare att höra från dig.

Introducera dig själv

Genom att vara artig, dynamisk och vänlig, presentera dig själv på förhand genom att säga " Hej mitt namn är … (förnamn sedan efternamn) ”och slutligen "Kan jag prata med så och så snälla? "

Om du åkte i receptionen eller om du skickade ditt CV per post, förklara att du telefon att veta om vi har fått det eller fått det.

Om rekryteraren eller personalchefen är borta och du har fått sin sekreterare, säg att du kommer att ringa tillbaka senare och fråga när det är bäst att göra det.

Föreslår vi att du ringer tillbaka? Vägra!

Var aldrig rädd för att ringa tillbaka samma person eller företag flera gånger.

De kommer att hitta dig villig i din sökning och detta kommer att ge dig fler chanser att lyckas.

Om du har fått kontakt direkt med rekryteraren, fråga om du inte bryr dig om dem och förklara sedan så kort som möjligt orsaken till ditt samtal när du försöker få en tid.

Ge honom under inga omständigheter möjlighet att intervjua dig via telefon.

Ställ honom frågor och visa intresse för företagets verksamhet